Management

Les compétences en gestion requises pour optimiser la performance des organisations et atteindre les objectifs stratégiques sont variées et complémentaires : le leadership, la planification stratégique, la gestion des ressources humaines, les communications, la gestion du changement, la gestion des risques, etc. Bien que les technologies représentent un puissant levier de développement, le moteur de l'amélioration continue et de l'innovation demeure l'humain et ses compétences.

Nos formations s'adressent aux gestionnaires de projets de développement, à leurs équipes administratives ainsi qu'aux cadres de la fonction publique. Elles sont conçues de façon à répondre aux exigences de gestion des gouvernements, des principaux bailleurs de fonds et des agences d'aide au développement. 

Autres thématiques sur demande

• Approche par la compétence et plan de formation

• Plan de formation pour une stratégie de développement et audit des résultats

• Gestion de l'incubateur

• Management des projets axés sur la promotion des PME

• Leadership au féminin

• Recouvrement amiable et contentieux : maîtriser la procédure pour recouvrer une créance

• Cybersécurité offensive

• Cyber-enquête